El experto en empleo Enrique López Arce planteó la posibilidad de implementar un pago escalonado del aguinaldo con el objetivo de inyectar liquidez a la economía desde antes de diciembre y dar mayor oxígeno financiero a los trabajadores y a las mipymes.
En entrevista con el canal GEN, el especialista también recordó que Paraguay es “el único país del continente que permite legalmente pagar el aguinaldo después de Navidad”.
“Estamos viendo la posibilidad de adelantar el pago del aguinaldo, que sea antes del 15 de diciembre”, expresó López Arce. Explicó que el artículo 243 de la Ley 213 permite abonarlo “hasta el 31 de diciembre”, una norma que coloca a Paraguay en una situación atípica en comparación con los países vecinos, donde el pago suele realizarse entre el 10 y el 12 del mes.
“Es triste que algún paraguayo cobre su aguinaldo después de Navidad, pero es legal”, lamentó, y señaló que un pago anticipado beneficiaría tanto al consumo como al clima económico de fin de año.
López Arce sugirió una modalidad escalonada para que las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, puedan cumplir con la obligación sin afectar su flujo de caja.
“Podría hacerse un 20% a fines de octubre, otro 20% a fines de noviembre y el 60% restante en diciembre”, propuso.
Agregó que seis de cada diez empresas ya permiten adelantos sobre necesidad, y que esta práctica, además de ser totalmente legal, ayuda a los trabajadores a evitar créditos con intereses en momentos de mayor gasto familiar.
Según López Arce, alrededor del 60% del aguinaldo se destina a pagar deudas, cuotas escolares y gastos educativos, mientras que el resto se reparte entre regalos, ropa nueva y consumo navideño.
“El aguinaldo no siempre rinde todo lo que uno espera, pero hay que valorar que seguimos siendo un país donde este beneficio está garantizado por ley”, recordó.
El especialista destacó que en países como Chile ya no existe el aguinaldo obligatorio, por lo que consideró que en Paraguay debe revalorizarse este derecho laboral y optimizar su uso mediante un calendario de pagos más eficiente.
La propuesta ya generó interés en el sector privado. “Tres empresas nos confirmaron que están conversando con sus trabajadores para aplicar este esquema. Lo importante es que sea un acuerdo mutuo”, aseguró López Arce.
El especialista también adelantó que está elaborando un informe sobre el mercado laboral paraguayo, que estima que unos 50.000 trabajadores habrán renunciado a sus empleos para fin de año, el doble que hace una década. “Hay menor tolerancia a la presión, mal clima laboral y nuevas expectativas generacionales que exigen condiciones distintas”, explicó.
Recordó que el aguinaldo es un derecho inembargable y obligatorio, incluso en su forma proporcional para quienes ingresaron a mitad de año.
“Lo ideal sería que todos los paraguayos cobren su aguinaldo antes de Navidad y puedan pasar las fiestas con tranquilidad económica”, insistió.
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