Entre los primeros confirmados figuran Claudio Garcete González, hijo del superintendente de Recursos Humanos; otra es María Analía Barrios, sobrina del superintendente de Turismo y una veintena de allegados a la rosca del cuestionado director de Responsabilidad Social, Gerardo Soria. Mientras tanto, muchos aspirantes reclaman haber quedado fuera del concurso sin mayores explicaciones.
Sin desparpajo continúa la convocatoria para contratación de personal en Itaipú Binacional. En la mañana de ayer se dio a conocer la lista de primeros aspirantes confirmados por el Proceso Selectivo Externo (PSE) y entre ellos, como era de esperarse figuran los familiares de jefes y allegados a la rosca del cuestionado director de Responsabilidad Social de la entidad, Gerardo Soria.
De los 17.755 postulantes iniciales, hasta el momento fueron confirmados 14.196, según los datos del PSE y deben seguir el filtro para dejar a los 220 cargos vacantes. En primera fila familiares de jefes de la institución como el caso de Adriana Lomaquis Sosa hija del jefe del Departamento de Embalse y Áreas Protegidas de la entidad, Antonio Lomaquis; y Claudio Garcete González, hijo del superintendente de Recursos Humanos de la institución, Claudio Garcete Godoy y de Sonia González Dávalos, que forma parte del plantel de la Fundación Tesãi (financiada por la binacional). Todos ellos parte del entorno político del referido director de Responsabilidad Social.
Cabe recordar que en las últimas semanas publicaciones de nuestro medio develaron que en la lista de aspirantes se encuentra una veintena de funcionarios ya vinculados con la institución que a través de esta convocatoria buscan “pasar de nivel”, ya sea incorporándose al plantel propio de la binacional o accediendo a un ascenso dentro de la entidad y a su vez consiguiendo un aumento salarial.
CONEXIONES
Otros familiares de jefes que fueron identificados dentro de la lista de postulantes confirmados en los últimos días por la binacional son, María Analía Barrios, que aparece en fotografías institucionales como parte del equipo de Turismo de la binacional y concursa por el cargo de “Gestor de contratos”, según datos del PSE. Analía es sobrina del superintendente de Turismo, Juan Manuel Azuaga, íntimo amigo de Gerardo Soria, y para cuya dependencia son varios los vacantes de la convocatoria.
Del equipo de Turismo, a cargo del Azuaga, también fueron confirmadas Liz Tatiana Aquino y Tiffany Peña Montiel, quienes ya ejercen funciones dentro de la binacional, pero se inscribieron igualmente al concurso, pese a que inicialmente la convocatoria fue anunciada para “nuevos profesionales”.
Otro de los postulantes que ya conocen el manejo interno de la institución es el doctor Carlos Francisco Torras, quien fue confirmado en la lista de aspirantes para el cargo de “Supervisor médico”.
Sonia Cabrera es otra de las concursantes confirmadas que están muy bien conectadas, ya que aparte de figurar como miembro del plantel de la Fundación Parque Tecnológico Itaipú (que depende de los fondos de las hidroeléctrica), también es cónyuge de Jaime Céspedes, asesor de Compliance (cumplimiento normativo) de Itaipú.
NO CONFIRMADOS
Por otro lado, 3.559 de los profesionales que se anotaron con la esperanza de obtener alguno de los cargos ofertados por Itaipú, no fueron notificados y varios de ellos sin conocer exactamente los motivos de su descalificación, tal y como lo mencionan a través de redes sociales. “Ya está todo cocinado esto como las elecciones solo son pantallas”, decía un cibernauta identificado como Alber Fer a través de Facebook, mientras que otra persona refería que su número de documento no figuraba entre los concursantes, pese a asegurar haberse inscripto. “Yo me había inscripto y ahora que entré a mirar ni siquiera figura mi número de cédula en la lista”, contestó la internauta, Milka Núñez.
Sobre la participación discrecional en la que ganan ventaja los funcionarios ya vinculados a la binacional, como de los parientes de sus autoridades, el director general paraguayo de Itaipú, Manuel María Cáceres, refirió en conferencia de prensa el pasado viernes que ellos “no pueden prohibir” la participación de los personales. No obstante, mientras aflojan con una mano, aprietan con la otra, ya que, si bien no limitan la participación de sus subalternos y la parentela de los altos mandos, uno de los requisitos más cuestionados con el que dejó fuera a miles es la edad máxima de 35 años para ser considerados en alguno de los puestos disponibles.
Con los hijos de los jefes y otros funcionarios ya vinculados a Itaipú entre los primeros postulantes confirmados, cobran más fuerza las sospechas de que el referido llamado no es más que una burda maniobra para el blanqueo de cupos políticos dentro de la institución antes del cambio de gobierno.
HIJO DE VICEDECANO Y FUNCIONARIOS DE LA FIUNA, CONFIRMADOS
Entre la lista de aspirantes confirmados por la binacional figuran también aspirantes relacionados con la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Asunción (Fiuna), como son Óscar Eduardo Hernáez, hijo del vicedecano, Cirilo Jorge Hernáez; y César Oviedo, funcionario de la facultad que fue confirmado entre los candidatos para el puesto de “Ingeniero químico-Ingeniero ambiental”.
Hay que recordar que la Fiuna es la institución encargada de la elaboración y corrección de los exámenes que deberán rendir los aspirantes del llamado a contratación de personal para Itaipú. Sobre las sospechas de posible filtración de los exámenes el director de la entidad había referido que “confía en la Fiuna”, pero las primeras confirmaciones para los amigos, familiares de altos funcionarios refuerzan las dudas sobre el manejo de los temarios.
ITAIPÚ, EN SILENCIO
Sobre la masiva participación de aprendices y becarios de la institución en la convocatoria para incorporación de personal al plantel principal de Itaipú, desde la Unidad de Investigación de Nación Media consultamos insistentemente a la binacional para conocer el proceso a través del cual se incorporan a los becarios, pasantes y personal tercerizado dentro de la hidroeléctrica, ya que claramente, con su experiencia dentro de la entidad, obtienen una importante ventaja frente a los otros aspirantes que desean ingresar por primera vez a la institución; sin embargo, hasta el momento no dan respuesta alguna al respecto.
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