Adecuar condiciones laborales y horarios, proveer gratuitamente equipos de protección y evaluar postergación de determinadas actividades son algunas de las recomendaciones del Mtess para la protección de la salud de los trabajadores en los días de intenso frío anunciados por la Dirección de Meteorología.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) recomendó a los empleadores tomar todas las medidas necesarias para preservar la buena salud de los trabajadores que se desempeñan en condiciones climáticas adversas en los días de intenso frío que fueron pronosticados por la Dirección de Meteorología e Hidrología (DMH).
A través de un boletín de la Dirección de Salud y Seguridad Ocupacional, la cartera sugirió la adecuación de condiciones de ambiente de trabajo, con sistemas de calefacción seguros, y evitando el uso del brasero. Para los casos de ambientes abiertos o semidescubiertos, instaron a implementar barreras contra el viento y también disponer de zonas de descanso climatizadas.
El Mtess recomendó incluso a la organización y modificación de la jornada laboral para evitar la exposición en los horarios de menor temperatura en el día. Además, promovió la capacitación y sensibilización de los grupos de trabajadores sobre los riesgos del trabajo en condiciones climáticas adversas, como los signos de alerta y las acciones preventivas.
Durante los días más críticos, instaron a evaluar la postergación de actividades no esenciales al aire libre, así como garantizar medios de transportes seguros “ante la posible formación de escarcha en la vía pública”.
Los empleadores también están obligados a proveer de manera gratuita los equipos de protección adecuados que sean necesarios, según el tipo de tarea y las condiciones del oficio, recordó la cartera, así como reforzar la vigilancia médica, especialmente para trabajadores con antecedentes de enfermedades crónicas o condiciones de salud vulnerables.
Estas disposiciones buscan mitigar riesgos derivados de la exposición a bajas temperaturas como hipotermia y enfermedades respiratorias, enmarcadas dentro de las normativas vigentes del Código del Trabajo, la Ley 5804/17 y el Decreto 14.390/92.
Para consultas o denuncias, la cartera habilitó el chat de WhatsApp al número (0981) 401-082.
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